బిగ్ అప్డేట్: ముఖ్యమంత్రి అప్రెంటిస్‌షిప్ పథకం యువతకు నిజమైన ఉద్యోగ అవకాశాలు

ఒక సింపుల్ మెసేజ్… ఒక యువకుడి జీవితాన్ని మార్చే అవకాశం

ఇది సాధారణంగా ప్రతి విద్యార్థి కాలేజీ పూర్తయ్యాక అడిగే ఒక ప్రశ్నతో ప్రారంభమవుతుంది — “ఇప్పుడు ఏమిటి?”

డిగ్రీ వచ్చింది. మార్కులు కూడా బాగానే ఉన్నాయి. కానీ జాబ్? అక్కడే అసలు గందరగోళం మొదలవుతుంది. కంపెనీలు అనుభవం కావాలని అడుగుతాయి, కానీ ఫ్రెషర్స్ దగ్గర అనుభవం ఉండదు. జాబ్ లేకపోతే అనుభవం ఎలా వస్తుంది?

ఈ గ్యాప్‌ను తగ్గించడానికే చీఫ్ మినిస్టర్ అప్రెంటిస్‌షిప్ స్కీమ్ ప్రయత్నిస్తోంది. నిజంగా చెప్పాలంటే, చాలా మంది భారతీయ యువత కోసం ఇది ప్రాక్టికల్‌గా ఉపయోగపడే అరుదైన ప్రభుత్వ పథకాలలో ఒకటి.

ఇది సాధారణ స్కీమ్ కాదు… కొంచెం భిన్నంగా ఉంది

నిజం చెప్పాలంటే, భారతదేశంలో ఇప్పటికే చాలా యూత్ స్కీమ్స్ వచ్చాయి — స్కిల్ డెవలప్‌మెంట్, ఎంప్లాయ్మెంట్ డ్రైవ్స్, ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్స్. కానీ చాలా స్కీమ్స్ పేపర్ మీదే ఉండిపోతాయి లేదా సరైన వారికి చేరవు.

ఈ అప్రెంటిస్‌షిప్ స్కీమ్ ప్రత్యేకత ఏమిటంటే — ఇది రియల్-వరల్డ్ మీద ఫోకస్ చేస్తుంది.

క్లాస్‌రూమ్ ట్రైనింగ్ కంటే, ఇందులో ముఖ్యమైనది:

👉 నిజమైన కంపెనీలో పని చేయడం
👉 అసలు జాబ్ స్కిల్స్ నేర్చుకోవడం
👉 స్టైపెండ్ పొందడం (అవును, డబ్బు కూడా వస్తుంది)

ఇది ఒక విధంగా కాలేజ్ + జాబ్ + ట్రైనింగ్ అన్నీ కలిపినట్టే.

ఒక BSc కంప్యూటర్ సైన్స్ స్టూడెంట్‌ను ఊహించండి. థియరీ మాత్రమే చదవడం కాకుండా, ఈ స్కీమ్ ద్వారా ఒక కంపెనీలో చేరి 6–12 నెలలు రియల్ ప్రాజెక్ట్స్‌పై పని చేస్తాడు. కోడింగ్ ప్రాక్టికల్‌గా నేర్చుకుంటాడు. అలాగే నెలకు స్టైపెండ్ కూడా సంపాదిస్తాడు.

ఈ ప్రోగ్రామ్ పూర్తయ్యే సరికి, అతను ఇక “ఫ్రెషర్” కాదు — అనుభవం ఉన్న వ్యక్తి. అదే పెద్ద మార్పు.

“Earn While You Learn” — అసలు గేమ్ చేంజర్

ఈ స్కీమ్‌లో ముఖ్యంగా కనిపించే విషయం — స్టైపెండ్.

మధ్యతరగతి కుటుంబాలకు, ముఖ్యంగా చిన్న పట్టణాల్లో ఉండేవారికి ఇది చాలా ముఖ్యమైన విషయం. పెద్ద నగరాల్లో ఉచిత ఇంటర్న్‌షిప్స్ చేయడానికి అందరికీ అవకాశాలు ఉండవు.

ఈ స్కీమ్ ద్వారా:

• రోజువారీ ఖర్చులు నిర్వహించవచ్చు

• కుటుంబంపై ఒత్తిడి తగ్గుతుంది

• ఫైనాన్షియల్ కాన్ఫిడెన్స్ పెరుగుతుంది

₹8,000–₹15,000 సంపాదిస్తూ ఒక స్కిల్ నేర్చుకోవడం — గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఖాళీగా ఉండటం కంటే చాలా మంచిది.

ఇది కేవలం డబ్బు గురించి కాదు. ఇది గౌరవం గురించి కూడా.

కంపెనీలు ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నాయి?

మీకు ఒక సందేహం రావచ్చు — కంపెనీలు ఎందుకు ఈ స్కీమ్‌లో పాల్గొంటాయి?

సింపుల్.

వాళ్లకు తక్కువ ఖర్చులో ట్రెయిన్ చేసిన మానపవర్ లభిస్తుంది. అలాగే, వాళ్ల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఫ్రెషర్స్‌ను తయారు చేసుకోవచ్చు.

అనుభవం లేని వారిని నేరుగా ఉద్యోగంలో పెట్టడం కంటే, అప్రెంటిస్‌గా ట్రెయిన్ చేయడం వారికి మంచిదిగా ఉంటుంది.

చాలా కంపెనీలు మంచి పనితీరు చూపిన అప్రెంటిస్‌లను పర్మనెంట్ ఉద్యోగంలోకి తీసుకుంటాయి కూడా.

అంటే, ఈ స్కీమ్ విద్యార్థులకు మాత్రమే కాదు — కంపెనీల సమస్యను కూడా పరిష్కరిస్తోంది.

రియల్ లైఫ్ ఉదాహరణ: చిన్న పట్టణం నుండి వచ్చిన విద్యార్థి

ఒక ఉదాహరణ తీసుకుందాం.

రవీ అనే ఒక విద్యార్థి చిన్న పట్టణం నుండి కామర్స్ గ్రాడ్యుయేషన్ పూర్తి చేశాడు. అనేక ఉద్యోగాలకు అప్లై చేసినా, అనుభవం లేకపోవడం వల్ల తిరస్కరణలు ఎదుర్కొంటాడు.

ఈ స్కీమ్ ద్వారా ఒక ఫైనాన్స్ కంపెనీలో చేరుతాడు. మొదట్లో డేటా ఎంట్రీ, కస్టమర్ కాల్స్, డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ వంటి చిన్న పనులు చేస్తాడు.

నెమ్మదిగా నేర్చుకుంటాడు:

• లోన్స్ ఎలా పని చేస్తాయి

• కస్టమర్లతో ఎలా మాట్లాడాలి

• ఫైనాన్షియల్ సిస్టమ్స్ ఎలా ఉంటాయి

9 నెలల తర్వాత, అదే కంపెనీ అతనికి పర్మనెంట్ జాబ్ ఇస్తుంది.

ఇది అనుభవం లేకుండా ఇంట్లో కూర్చుని ఉండే వ్యక్తితో పోలిస్తే చాలా పెద్ద తేడా.

డిగ్రీ కంటే స్కిల్స్ ముఖ్యం — ఈ స్కీమ్ అదే చెబుతోంది

జాబ్ మార్కెట్ వేగంగా మారుతోంది.

ఇప్పుడు కంపెనీలు అడిగేది:
“ఏ డిగ్రీ?” కాదు…
“మీరు ఏమి చేయగలరు?”

అక్కడే అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్స్ బలంగా నిలుస్తాయి.

IT, బ్యాంకింగ్, మాన్యుఫాక్చరింగ్, రిటైల్ — ఏ ఫీల్డ్ అయినా, ప్రాక్టికల్ స్కిల్స్ చాలా ముఖ్యమైనవి.

ఈ స్కీమ్ అదే మీద ఫోకస్ చేస్తుంది — యువతను జాబ్ రెడీ చేయడం.

ప్రభుత్వ ఆలోచనలో మార్పు

ఈ స్కీమ్ ద్వారా ఒక ముఖ్యమైన మార్పు కనిపిస్తుంది.

ముందు ఎక్కువగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు లేదా థియరీ ట్రైనింగ్ మీద దృష్టి ఉండేది. ఇప్పుడు:

👉 ఇండస్ట్రీతో నేరుగా కనెక్ట్ చేయడం
👉 ఎడ్యుకేషన్ & ఎంప్లాయ్మెంట్ మధ్య గ్యాప్ తగ్గించడం
👉 ప్రాక్టికల్ లెర్నింగ్ ప్రోత్సహించడం

ఇది గ్లోబల్ ట్రెండ్‌కు దగ్గరగా ఉంటుంది.

కొన్ని సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి

ప్రతి స్కీమ్ పర్ఫెక్ట్ కాదు.

• అవగాహన ఇంకా తక్కువగా ఉంది

• కొందరు కంపెనీలు చౌక లేబర్‌గా ఉపయోగించే అవకాశం ఉంది

• ట్రైనింగ్ క్వాలిటీ మారవచ్చు

అందుకే అమలు చాలా ముఖ్యం.

ఎవరు ఈ స్కీమ్‌ను తీసుకోవాలి?

మీరు:

• కాలేజ్ పూర్తి చేసిన విద్యార్థి అయితే

• మొదటి జాబ్ కోసం ప్రయత్నిస్తున్నవారు అయితే

• అనుభవం లేని ఫ్రెషర్ అయితే

• లేదా ఫీల్డ్ మార్చాలనుకుంటే

ఈ స్కీమ్ మీకు మంచి స్టార్ట్ కావచ్చు.

చివరి మాట — చిన్న స్టెప్, పెద్ద మార్పు

పెద్ద మార్పులు ఎప్పుడూ పెద్ద రిఫార్మ్స్ వల్ల రావు. కొన్నిసార్లు చిన్న, ప్రాక్టికల్ ఐడియాల వల్ల వస్తాయి.

ఈ అప్రెంటిస్‌షిప్ స్కీమ్ కూడా అలాంటిదే.

ఇది ఓవర్‌నైట్ సక్సెస్ ఇవ్వదు. కానీ:

👉 ప్రారంభం చేసే అవకాశం
👉 నేర్చుకునే అవకాశం
👉 ఎదగడానికి అవకాశం

“ఇప్పుడు ఏమిటి?” అని ఆలోచిస్తున్న ప్రతి యువకుడికి — ఇదే సరైన దారి కావచ్చు.

ఫీచర్డ్ స్నిపెట్ (సంక్షిప్తంగా)

చీఫ్ మినిస్టర్ అప్రెంటిస్‌షిప్ స్కీమ్ ద్వారా యువతకు స్టైపెండ్‌తో పాటు రియల్ జాబ్ అనుభవం లభిస్తుంది. ఇది విద్య మరియు ఉద్యోగం మధ్య గ్యాప్‌ను తగ్గించి, ఫ్రెషర్స్‌ను జాబ్ రెడీగా తయారు చేస్తుంది.

You can also read this -

Up Apprenticeship Scheme 2026: Earn ₹9,000 While You Train!

Disclaimer: The information provided on Labhgrow.in is for educational purposes only. We are not affiliated with the Income Tax Department, NSDL (Protean), or UTIITSL. Delivery times and tracking processes are subject to government portal functionality. Please never share your PAN details or OTPs with unauthorized third-party websites.