AI వ్యయాల నేపథ్యంలో ఒరాకిల్ ఇండియాలో మరోసారి లేఆఫ్స్ భయం

భారతదేశంలోని ఒరాకిల్ (Oracle) ఉద్యోగులు మరోసారి అనిశ్చితిని ఎదుర్కొంటున్నారు. సెప్టెంబర్ 1న ప్రారంభం కానున్న రెండవ ఆర్థిక త్రైమాసికానికి ముందు, సంస్థ మరోసారి భారీగా ఉద్యోగాల తొలగింపుకు (Layoffs) సిద్ధమవుతోందని తాజా నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. గతంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 21,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన కొద్ది నెలలకే ఈ వార్తలు రావడం గమనార్హం. గత రౌండ్‌లో అత్యధికంగా ప్రభావితమైన దేశాల్లో భారత్ అగ్రస్థానంలో ఉండటంతో, ఇప్పుడు మళ్లీ భారతీయ ఉద్యోగుల్లో ఆందోళన మొదలైంది.

నివేదికలు ఏం చెబుతున్నాయి?

ఆగస్టు 11న ప్రచురితమైన బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ నివేదిక ప్రకారం, ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రక్రియ కోసం ఒరాకిల్ మేనేజర్లకు ఆదేశాలు అందినట్లు సమాచారం. కొన్ని విభాగాల్లో పది శాతం కంటే ఎక్కువ కోతలు ఉండవచ్చని తెలుస్తోంది. అయితే, ఈ తొలగింపుల తీవ్రత లేదా సమయం గురించి ఒరాకిల్ ఇప్పటివరకు ఎటువంటి అధికారిక ప్రకటన చేయలేదు. కాబట్టి, ప్రస్తుతానికి ఇది ఇంకా నిర్ధారణ కాని విషయంగానే పరిగణించాలి.

గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఒరాకిల్ తన మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యను సుమారు 1,62,000 నుండి 1,41,000కి తగ్గించింది (సుమారు 13% తగ్గింపు). దేశాల వారీగా వివరాలు అధికారికంగా వెల్లడించనప్పటికీ, నివేదికల ప్రకారం ఈ తొలగింపులలో సగానికి పైగా భారత్‌లోనే జరిగాయని (సుమారు 12,000 మంది) అంచనా. ప్రధానంగా ఒరాకిల్ క్లౌడ్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ (OCI), ఒరాకిల్ హెల్త్ మరియు ఫ్యూజన్ క్లౌడ్ సర్వీసెస్ విభాగాలపై ఈ ప్రభావం ఎక్కువగా ఉంది.

AI పెట్టుబడులు పెంచుతూనే లే-ఆఫ్స్ ఎందుకు?

ఒరాకిల్ పరిస్థితి విచిత్రంగా ఉంది. ఒకవైపు కృత్రిమ మేధస్సు (Artificial Intelligence) మరియు క్లౌడ్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ కోసం బిలియన్ డాలర్ల పెట్టుబడులు పెడుతూనే, మరోవైపు ఉద్యోగాల్లో కోతలు విధిస్తోంది. 2026 ఆర్థిక సంవత్సరంలో క్లౌడ్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ ద్వారా వచ్చే ఆదాయం గణనీయంగా పెరిగింది. డేటా సెంటర్లు మరియు AI అభివృద్ధి కోసం సుమారు $50 బిలియన్ల పెట్టుబడిని సంస్థ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అలాగే, OpenAIతో కలిసి భారీ క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ ఒప్పందాలను కూడా కుదుర్చుకుంది.

టెక్ రంగంలోని నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, సాంప్రదాయక సేవా విభాగాల నుండి బడ్జెట్‌ను తగ్గించి, AI మరియు ఆటోమేషన్ వైపు మళ్లించడం వల్లే ఈ మార్పులు జరుగుతున్నాయి. ఇది ప్రస్తుత టెక్ ప్రపంచంలో ఒక సాధారణ ధోరణిగా మారింది.

భారతీయ ఐటీ నిపుణులపై ప్రభావం

భారతీయ ఉద్యోగులకు ఈ తాజా పరిణామాలు మరింత ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి. గత రౌండ్‌లో తొలగించబడిన వారికి అనుభవం ఆధారంగా సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీలు ఇచ్చారు. అయితే, లేబర్ చట్టాల ప్రకారం ఈ సెటిల్మెంట్లు మారుతూ ఉంటాయి.

వ్యక్తిగత ఉద్యోగులే కాకుండా, ఈ కోతలు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, ఎంటర్‌ప్రైజ్ సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు ఐటీ సేవల రంగాల్లో మొత్తం ఉద్యోగ మార్కెట్‌పై ప్రతికూల ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.

ముందు ఏం జరగవచ్చు?

ఒరాకిల్ తదుపరి ఆర్థిక త్రైమాసికం ప్రారంభానికి ముందే ఈ కోతలపై స్పష్టత వచ్చే అవకాశం ఉందని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. అధికారిక ప్రకటన వచ్చే వరకు ఏ విభాగాల్లో ఎంతమంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం ఉంటుందో వేచి చూడాల్సిందే.

అనిశ్చితిని ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగులు తమ ఆర్థిక ప్రణాళికను సరిచేసుకోవడం మంచిది. సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీలు వచ్చే అవకాశం ఉంటే, ఆదాయపు పన్ను గణన (Income Tax Calculator) ద్వారా తమ చేతికి వచ్చే మొత్తంపై స్పష్టత తెచ్చుకోవడం ఉత్తమం.

ముగింపు

ఒరాకిల్ లే-ఆఫ్స్ వార్తలు భారతదేశంలోని టెక్ నిపుణులకు సవాలుగా మారాయి. కంపెనీ తన పెట్టుబడులను ఒకవైపు మళ్లిస్తూ, మరోవైపు ఉద్యోగాల్లో కోతలు పెట్టడం గమనించాల్సిన విషయం. కంపెనీ నుండి అధికారిక ప్రకటన వచ్చే వరకు పుకార్లను నమ్మకుండా, అధికారిక సమాచారం కోసం వేచి ఉండటం మంచిది.

> డిస్క్లైమర్: LabhGrow లో అందించిన సమాచారం కేవలం విద్యా మరియు అవగాహన కోసం మాత్రమే. మేము SEBI రిజిస్టర్డ్ పెట్టుబడి సలహాదారులం కాదు. ఏదైనా ఆర్థిక నిర్ణయం తీసుకునే ముందు అర్హత కలిగిన ఆర్థిక సలహాదారుని సంప్రదించండి. ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించడం వల్ల కలిగే ఎటువంటి నష్టాలకు LabhGrow బాధ్యత వహించదు.